La guida on line al mondo del lavoro

Lf lavorarefacile.it 2018
Vai ai contenuti
NOVITA' DAL MONDO DEL LAVORO

Si finanziano progetti d’impresa con spese fino a 1,5  milioni di euro che può coprire fino al 75% delle spese totali. Destinatari tutti gli under36 e le donne di ogni età che desiderano avviare un’attività imprenditoriale.
La legge di Bilancio 2021 (art. 1, commi 10 e seguenti), ha istituito nuovi Incentivi assunzione 2021 che si affiancano ad altri prcedentemente varate:
Per conoscere le modalità di accesso.


La sospensione dell’obbligo dell'indicazione della causalità, viene prorogata dal Decreto Legge Sostegni 2021 fino al 31 DICEMBRE 2021..........vai alla pagina
                                                                                             
PROROGA DEL BLOCCO DEI LICENZIAMENTI FINO AL 30 GIUGNO 2021 E FINO AL al 31 OTTOBRE per quelle che hanno la cassa integrazione in deroga
                                                                                         
                                                                                         
                                                                                          
Dimissioni on line 2021 come fare, preavviso
La cessazione del rapporto di lavoro
Dimissioni  on line 2021 come fare, preavviso

Dimissioni  on line 2021 come fare, preavviso
Qualsiasi rapporto di lavoro può essere reciso anticipatamente da una delle parti con una dichiarazione di volontà, oltre alla cessazione per licenziamento della parte datoriale, esso può anche cessare per espressa volantà del lavoratore mediante la presentazione delle  "dimissioni".
Anche in questo caso, le dimissioni secondo le disposizioni del codice civile  art. 1373, sono un atto unilaterale, recettizio ed estrinsecativo di  un diritto potestativo: in quanto proviene da una sola delle parti,  acquista efficacia con l'avvenuta conoscenza da parte datoriale, produce effetti sulla sfera giuridica dell'altro soggetto del contratto.
Le dimissioni sono regolate dagli artt. 2118 e 2119 del c.c.. Devono essere rispettate i termini del preavviso come previsto dai contratti collettivi pena il pagamento, da parte del lavoratore, dell'indennità per il mancato preavviso. Non è necessario il termine del preavviso in caso di dimissioni per giusta causa.
Dimissioni  on line 2021 come fare, preavviso
Per dimettersi, il lavoratore deve manifestare al datore di lavoro, per iscritto, la volonta di recedere dal rapporto di lavoro con i termini del preavviso. Al fine della validità delle stesse, esse devono essere e  presentate on line sul sito dedicato.
È possibile procedere personalmente accedendo sul portale attraverso un PIN dispositivo che può essere richiesto collegandosi al portale dell'INPS.
Le  dimissioni on line, possono anche essere presentate per mezzo di  soggetti abilitati che sono:
  • patronati;
  • organizzazioni sindacali;
  • commissioni di certificazione;
  • enti bilaterali;
  • con l’entrata in vigore del D. Lgs. 185/2016, anche consulenti del lavoro e sedi territoriali dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Dimissioni per giusta causa
La giusta causa è regolata dai contratti collettivi. Essa può riguardare la sfera, sia del lavoratore, sia quella del datore di lavoro. A titolo esemplificativo costituisce una giusta causa:
  • le esigenze di salute o motivi familiari del  prestatore di lavoro;
per quanto riguarda la sfera del datore di lavoro, può essere una giusta causa:
  • un grave indempimento contrattuale come il  mancato pagamento della retribuzione protratta per più mesi;
  • il mancato pagamento dei contributi previdenziali ed assistenziali.
In caso di dimissioni per giusta causa, il rapporto di lavoro cessa immediatamente ed è dovuta, da parte del datore di lavoro, l'indennita per il mancato preavviso.

Convalida delle dimissioni
Le dimissioni presentate dai lavoratori o dalle lavoratrici per cui vige il divieto di licenziamento, salvo i casi previsti dalla legge, devono essere validate dall'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente per territorio.
La procedura prevista è la seguente:  
  • il prestatore di lavoro deve inviare le dimissioni al datore di lavoro;
  • deve presentarsi con una copia delle dimissioni presso l'Ispettorato Territoriale del Lavoro competente per territorio per la validazione delle stesse.
Devono essere validate le dimissioni dei prestatori di lavoro che si trovano nelle seguenti condizioni:
  • in caso di matrimonio della lavoratrice, che va dalla data delle pubblicazioni fino ad un anno dalla data di celebrazione;
  • della  lavoratrice in caso di gravidanza e di puerperio, che va dalla  dall'inizio della gravidanza fino al compimento di tre anni del bambino;
  • lavoratore padre fino al compimento di tre anni di età del bambino.
contatti: info@lavorarefacile.it
Questo sito non e' una testata giornalistica, non è una rivista periodica, non si compone di articoli giornalistici, costituisce una raccolta delle principali norme che regolano il mondo del lavoro incluse le novità, è creato per favorire la ricerca del lavoro, non viene aggiornato con periodicità ma esclusivamente sulla base delle novità che vengono introdotte  riguardante il mondo del lavoro.   

Lf lavorarefacile.it 2018.
Tutti i diritti sono riservati.
info@lavorarefacile.it
Torna ai contenuti